纪检骨干培训会上的研讨发言：正确运用”四种形态“从严监督执纪问责
VIP专免
2023-12-29
999+
27.85KB
6 页
海报
侵权投诉
NoSuchBucket
NoSuchBucket
摘要：
展开>>
收起<<
纪检骨干培训会上的发言：正确运用”四种形态“从严监督执纪问责“”监督执纪四种形态给纪律这把戒尺标上了四种刻度，“不同的问题对应相应的刻度和处理方式。四种刻度致力于防”“”“”“病于未萌，治病于初起，设置了治未病正歪树治病”“”“”树拔烂树四道防线，为避免党员干部从好同志直接滑“”“向阶下囚构筑了有力的缓冲带、警示区。运用好四种形”态，就是要转变执纪观念，发现苗头及时提醒，违反纪律立即处理，把监督执纪问责工作做深做细做实。“”一、运用四种形态就要转变观念，形成知行合一的习惯自觉“”思想是行动的先导，运用好四种形态，需要准确把握深刻内涵，破除固有的认识偏差，树立新的执纪观念。一是严管就是厚爱的观念...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册