绩效考核对教师忠诚度的影响及对策

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摘要:

绩效考核对教师忠诚度的影响及对策1调查背景高等职业教育作为我国高等教育的重要组成部分之一,其很好地实现了将理论与实践的紧密融合。高职教师不仅是高职学生知识和技能的直接传授者,更是高职院校教学、科研的主要承担者。教师忠诚度是指教师对学校表现出来的行为指向、心理归属和尽心竭力的奉献程度。因此,有效调动广大高职教师的积极性,提高教师的忠诚度是实现高等职业教育目标,是推动我国高等职业教育快速发展的关键。当前,我国高职院校出现教师积极性不高,科研能力不强和流动性强等现象。据调查数据显示,自2022年至2022年以来,高职院校教师总体平均流失率达10.80%。其中,教师、行政管理人员与辅导员人才流失率分别...

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