关于对基层公务员绩效考核体系的优化路径的思考

VIP专免
2024-03-04 999+ 32.23KB 10 页 海报
侵权投诉
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 6847F073E5C23A33324B6122 tizhiren.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com tizhiren 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 6847F07304752839363A85D8 tizhiren.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com tizhiren 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
NoSuchBucket The specified bucket does not exist. 6847F07333A14532396CDF6C tizhiren.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com tizhiren 0015-00000101 https://api.aliyun.com/troubleshoot?q=0015-00000101
摘要：

关于对基层公务员绩效考核体系的优化路径的思考基层公务员是政府联系群众的重要纽带，其绩效考核与基层治理、政府公信力和全面深化改革息息相关，对进一步提高服务质量，全面推进基层的深化改革具有重要的价值。因此，优化基层公务员绩效考核体系是实现基层治理现代化、推进全面深化改革的必要手段，是提高工作效率、促进基层治理现代化、提升政府公信力和推进全面深化改革的重要路径。其中，优化考核指标体系、建立科学合理的权重分配机制和建立激励机制是优化路径的三个关键方面。其中，考核指标应该具有可衡量性、可比较性、可靠性、有效性、客观性等特点；权重分配机制需要考虑指标或因素的重要性、工作特点、评估目的和科学客观性等因素；激...

展开>> 收起<<
关于对基层公务员绩效考核体系的优化路径的思考.docx

共10页,预览3页

还剩页未读， 继续阅读

请登录，再发表你的看法

登录/注册

评论(0)

没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
立即下载

相关内容

更多

热门标签

工作总结 主题教育 民主生活会 对照检查 对照检查材料 发言材料 述职报告 组织生活会 学习教育 调研报告
/ 10
评分 收藏
分享
立即下载 VIP免费下载
客服
关注