（2篇）绩效考核分析会

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摘要：

绩效考核分析会（2篇）　　绩效考核分析会1　　一、目的：　　对近阶段的绩效管理工作进行总结，并对出现的问题进行分析并提出一些解决的办法和建议；　　二、报告的期间：　　20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日　　三、报告的内容：　　公司全员绩效考核管理推行时间已经超过10个月，那么，在10个多月的绩效实施过程中，绩效管理的过程也是反复调整，不断的改进。首先，让我们回顾一下在整个绩效管理实施过程中一些主要的动作或事件：　　20xx年x月份公司全员绩效管理启动，通过人力资源部和其余公司各部门的共同努力，绩效工作顺利开展，为绩效管理的后期推动打下良好的基础；20xx年x月底，公司第一届中高层述...

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