经验交流：打造国有企业“立体化党建”新格局

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标签： #经验交流

摘要：

经验交流：打造国有企业“立体化党建”新格局近年来，*以“一年打基础、两年止血回升、三年根本改变”为目标，突破既有党建工作思维和方式，紧紧围绕“提质增效、国企深化改革、卓越运营”三大中心工作，以党建高质量发展新格局为统领，不断推动党建经营融合的广度、深度和效度，全力打造立体化党建工作新格局，积极探索以高质量党建引领企业减亏增效、焕发“新生”的特色之路。一、打造“立体化党建”新格局的基本原则下属有11个直属党委、5个党总支、136个党支部，包含3018名党员，党员占比约30%，分布在生产、技术、管理等各个单元，是企业提质增效实现高质量发展的中坚力量。构筑立体化党建工作新格局，是提升一线凝聚力、向心...

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