关于企业人力资源管理存在的问题及解决对策

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摘要：

关于企业人力资源管理存在的问题及解决对策　　引言　　在我国企业人力资源管理领域，诸多问题逐渐显现。　　由于部分企业过分侧重于管理层面，却对人才培育与发展的重要性认识不足，仅关注员工培训与成长，却忽视了管理层素质的提升。而且有些企业人力资源管理未能与企业发展战略紧密结合，缺乏全局规划，难以支撑企业长期发展。　　此外，企业文化建设和员工综合工作能力之间存在明显差距。为应对这些挑战，管理者需在管理方面进行观念转变、全方位培训、技术创新机制以及人员流动控制等方面寻求有效策略，以提升企业竞争力，应对严峻挑战。　　一、我国企业人力资源管理存在的问题　　（一）人力资源规划不清晰　　许多企业在制定人力资源战略...

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